HR-бренд

Сотрудники не осведомлены о цели проведения опроса. Если цель опроса не очень понятна, опрашиваемые могут искажать результаты как в ту, так и в другую сторону. Или отнесутся к опросу не очень серьезно, а анкета будет заполнена некачественно. Поэтому важно, на […]

Часто рекрутеры жалуются, что на некоторые вакансии поступает слишком много откликов. Что может серьезно осложнять работу по данной вакансии. В таком случае или приходит слишком большое количество откликов вообще, или в общей массе невысокий процент качественных кандидатов. Поэтому некоторые рекрутеры […]

HR-амбассадор – это человек, который отвечает за имидж компании как среди сотрудников, так и на внешнем рынке труда. Такой человек создает высокое конкурентное преимущество в глазах нынешних сотрудников, а также ищет и привлекает новых кандидатов. Эффект достигается путем представления компании […]

В современном мире поиск работы начинается еще со студенческой скамьи. Выбор велик, конкурентоспособность на этом сегменте рынка только растет. На что потенциальные соискатели обращают внимание при поиске работы и важен ли им корпоративный бренд компании, рассказали студенты 3-го курса факультета […]

5, 6 и 7 февраля в рамках деловой программы PR+ Forum 2020: Трансформация профессии и размытие границ медиа-среды, ведущие практики из российских и международных компаний отвечают на вызовы современных изменений и решают повседневные задачи с использованием новых технологий и известных […]

Развитием бренда работодателя обычно занимаются крупные компании, но и для небольшого бизнеса это бывает полезно. Сначала необходимо определиться, что действительно нужно: «косметические» или реальные изменения. Если достаточно показать, что какая-то работа в отношении бренда работодателя проводится, то можно обойтись минимумом усилий […]

Большая часть кандидатов ищет отзывы о компаниях. Их могут размещать сотрудники, бывшие сотрудники или кандидаты. Работу с отзывами желательно вести постоянно. В этой публикации кратко представлены практические рекомендации по работе с отзывами сотрудников о работодателе — как одной одной из […]