Сотрудники не осведомлены о цели проведения опроса. Если цель опроса не очень понятна, опрашиваемые могут искажать результаты как в ту, так и в другую сторону. Или отнесутся к опросу не очень серьезно, а анкета будет заполнена некачественно. Поэтому важно, на […]