+7 (495) 142 53 01
Напишите нам
14.11.2019
Развитием бренда работодателя обычно занимаются крупные компании, но и для небольшого бизнеса это бывает полезно. Сначала необходимо определиться, что действительно нужно: «косметические» или реальные изменения. Если достаточно показать, что какая-то работа в отношении бренда работодателя проводится, то можно обойтись минимумом усилий […]
17.09.2019
В некоторых компаниях (или отделах) уход сотрудника или необходимость его увольнения является серьезной проблемой. Поэтому подобных инцидентов стараются всячески избегать, даже в ущерб интересам работодателя. А ведь большинстве случаев проблемные последствия можно предотвратить или значительно снизить их влияние на деятельность […]
21.04.2019
Материал опубликован на ресурсе www.top-personal.ru Скачать zashchita-i-soglasovanie-hr-byudzheta
19.04.2019
Негативные отзывы способны свести на нет усилия по созданию сильного HR-бренда. Поэтому игнорировать их не стоит. Так как же с ними бороться? Если отзывы с негативом размещены в интернете, то их авторами могут быть сотрудники, которые работают в компании в […]
12.04.2019
Большая часть кандидатов ищет отзывы о компаниях. Их могут размещать сотрудники, бывшие сотрудники или кандидаты. Работу с отзывами желательно вести постоянно. В этой публикации кратко представлены практические рекомендации по работе с отзывами сотрудников о работодателе — как одной одной из […]
22.03.2019
Нередко руководители жалуются на сотрудников, которые не проявляют инициативы, не стремятся к развитию или не способны работать над новыми проектами. Жаловаться на безынициативных подчиненных могут как линейные начальники, так и ТОП-менеджмент или даже владельцы компаний. Вот и приходится такому руководителю […]
08.01.2019
В данной публикации привожу рекомендации, выработанные на основе опыта поиска как работы, так и сотрудников. Все рекомендации проверены опытом и сформулированы в виде конкретных практических действий с короткими пояснениями. Рекомендации приводятся на примере одного из самых популярных сайтов по поиску […]
08.01.2019
Семь эффективных шагов к заполучению перспективного сотрудника с вероятностью до 98%. Казалось бы, в наш продвинутый век доступного обучения, саморазвития и почти неограниченного доступа к информации, проникновением технологий маркетинга и продаж в сферу рекрутинга никого не удивишь. За 15 лет […]
08.01.2019
Обратная связь дает возможность подчиненному получить более четкое представление о своей роли, результатах и возможностях. Это делает ситуацию на работе более прозрачной и предсказуемой, создавая стабильность даже в обстановке сложной и напряженной работы, формирует его лояльность к компании и руководителю. Алина […]