Оставьте заявку на мини-книгу "Стратегические сессии 2020"
Книга "Стратегические сессии 2020" будет полезна собственникам и ТОП-менеджерам компаний, директорам по персоналу и организационному развитию, руководителям функциональных подразделений или специалистам отдела маркетинга, которые испытывают потребность в выработке, корректировке стратегического решения, поиске вариантов развития бизнеса, точек роста и рассматривают вопрос проведения сессии стратегического планирования.
В книге раскрываются основные сложности и пути их решения при проведении стратегических сессий, подробно описывается процесс формирования цели и задач, определение состава участников, рассмотрены этапы проведения и необходимые материалы (документы), выбор подрядчика (провайдера) и процесс подготовки.
Хотите прочитать мини-книгу по стратсессиям - оставьте заявку

Разделы книги: «Стратегические сессии 2020»
- Что такое стратсессия, примеры методов, техник и инструментов.
- Как обычно проводятся стратегические сессии.
- Когда стоит задуматься: «а есть ли смысл проводить стратегическую сессию?».
- Что делать, если стратегические сессии не работают, проблемы и их решения.
- Нужны ли сессии стратегического развития маленьким компаниям.
- Как выбрать подрядчика.
- Как определить состав участников.
- Цели стратсессии, шаблоны целей.
- Этапы стратсессии (подготовка стратегической сессии, проведение стратегической сессии, подведение итогов, сопровождение по итогам стратегической сессии).
- Шаблон сценария стратегической сессии.
- Обязательные действия после сессии.
- Работа с конфликтами.
- Документы и другие материалы сессии, дополнительные услуги.
- Подготовка к стратегической сессии, поиск и выбор подрядчика (провайдера).
Какие результаты можно получить от стратегической сессии:
- новые интересные, а порой весьма неожиданные идеи и альтернативные предложения, часть из которых можно внедрить сразу после сессии;
- улучшение взаимодействия и понимания между участниками;
- лучшее понимание целей и стратегии компании в выбранном горизонте планирования;
- выработка ряда конкретных мероприятий для определения стратегии компании на выбранный период;
- определение показателей эффективности команды в целом и в разрезе подразделений/бизнес-единиц;
- разрешение конфликтов.
В результате грамотно проведенной работы участники лучше осознают ценность командного взаимодействия, становятся более мотивированными и лояльными. В процессе коллективной работы в течение сессии они ощущают свою причастность к процессу принятия стратегических решений, определяющих дальнейшее развитие организации, и имеют возможность открыто высказать свое мнение, обсудить сомнения и опасения.


+7 (495) 142 53 01
Напишите нам
